الذكاء الاصطناعي يستطيع اليوم كتابة وتخصيص سيرة ذاتية لأي وظيفة خلال ثوانٍ. النتيجة؟ الشركات تبحث عن طريقة أخرى لمعرفة من يستطيع إنجاز العمل فعلاً.. نحو ثلثي المؤسسات البريطانية تبنت التوظيف القائم على المهارات، بينما وصل متوسط الطلبات على وظائف الخريجين إلى 140 طلباً لكل شاغر في 2025.. المفارقة أن AI الذي ساهم في كسر نظام التوظيف التقليدي قد يساعد أيضاً في بناء بديله: اختبارات عملية، تقييم للمهارات، وتركيز أقل على تاريخك الوظيفي. _Business
المزيد من قناة العربية - الأسواق
الأكثر تداولا في إقتصاد
As an Amazon Associate we earn from qualifying purchases.