تتجه شركة "مايكروسوفت" الأمريكية إلى تقليص تكاليف العمالة، بما يشمل موظفين في قطاعات الذكاء الاصطناعي نفسها، رغم ضخ استثمارات بمليارات الدولارات لتطوير هذه التكنولوجيا، إذ عرضت الشركة برامج مغادرة طوعية على نحو 60 ألف موظف، في خطوة تثير تساؤلات بشأن مستقبل الوظائف داخل الشركات التي تقود ثورة الذكاء الاصطناعي.

ووفقاً لوكالة "رويترز"، تمثل العروض أكثر من ربع القوى العاملة لدى مايكروسوفت، التي بلغ عدد موظفيها 223 ألفاً بنهاية يونيو (حزيران) 2026، في إطار جهود الشركة لخفض التكاليف وإعادة توزيع مواردها نحو استثمارات الذكاء الاصطناعي.

الذكاء الاصطناعي لم يعد يحمي الوظائف

لا تقتصر عروض المغادرة على الوظائف الإدارية والتقليدية، بل تشمل موظفين في فرق تطوير تجارب الذكاء الاصطناعي ومساعد "كوبايلوت"، إلى جانب قطاعات "إكس بوكس" و"ويندوز" والموارد البشرية والمالية.

وبحسب "رويترز"، تستثني العروض قطاعات التسويق والأعمال التجارية والأمن، بينما تشمل موظفين مؤهلين في الولايات المتحدة وكندا وبريطانيا والهند.

ويعكس شمول فرق الذكاء الاصطناعي بالبرنامج اتساع نطاق إعادة الهيكلة داخل الشركة، لكنه لا يعني بالضرورة الاستغناء عن هذه الوظائف بسبب الأتمتة، إذ لم تحدد "مايكروسوفت" عدد الموظفين المتوقع مغادرتهم من هذه الفرق.

تعويضات مالية مقابل الرحيل

وفق تقرير لموقع "إنديا توداي"، استناداً إلى معلومات "بيزنس إنسايدر"، تتضمن عروض المغادرة تعويضات مالية تختلف بحسب المستوى الوظيفي وسنوات الخدمة وموقع العمل.

ويحصل بعض الموظفين على أجر أسبوع عن كل 6 أشهر خدمة، بينما يحصل آخرون على أجر أسبوعين للفترة نفسها، مع تعويضات قد تصل إلى راتب 12 شهراً لبعض المستويات الوظيفية.

وتشمل المزايا استمرار استحقاق بعض الأسهم والتأمين الصحي، فيما يتعين على الموظفين اتخاذ قرارهم بحلول أوائل ديسمبر (كانون الأول) المقبل، على أن يغادر الموافقون بنهاية العام. وأكد التقرير أن رفض العرض لا يعني الفصل تلقائياً، لكنه لا يوفر ضماناً بعدم تأثر الوظائف بقرارات مستقبلية.

175 مليار دولار للذكاء الاصطناعي

تأتي الخطوة بينما تتوقع "مايكروسوفت" إنفاقاً رأسمالياً يبلغ 175 مليار دولار خلال 2026، وسط توسعها في مراكز البيانات والرقائق والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

ووفق "رويترز"، تواجه الشركة ضغوطاً متزايدة من المستثمرين لإثبات قدرة هذه الاستثمارات الضخمة على تحقيق عوائد تبرر تكلفتها، ما يضع خفض النفقات التشغيلية ضمن أولوياتها.

موجة متواصلة من خفض الوظائف

لا تعد هذه الخطوة الأولى لمايكروسوفت خلال العام.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من موقع 24 الإخباري