مع تسارع استثمارات الذكاء الاصطناعي حول العالم، بدأت كبرى شركات التكنولوجيا في إعادة النظر في سياسات التوظيف التي هيمنت على القطاع خلال العقد الماضي، في تحول يثير تساؤلات متزايدة حول مستقبل الوظائف في عصر تتدفق فيه مليارات الدولارات نحو مراكز البيانات والرقائق والبنية التحتية الرقمية.
وبحسب تقرير لـ"بلومبرغ"، لم تعد زيادة الإيرادات والنمو السريع تعني بالضرورة زيادة مماثلة في أعداد الموظفين. فشركات التكنولوجيا الكبرى باتت تركز بصورة أكبر على رفع الإنتاجية عبر أدوات الذكاء الاصطناعي، ما يسمح بتحقيق نمو الأعمال دون الحاجة إلى التوسع التقليدي في التوظيف.
وتبرز "مايكروسوفت" كمثال على هذا التحول، إذ واصلت تحقيق نمو قوي في أعمالها خلال السنوات الأخيرة، بينما ظل عدد موظفيها مستقراً نسبياً مقارنة بفترات التوسع السابقة.
اختراق "باينانس".. كيف يسرق القراصنة مليارات الدولارات من سوق العملات المشفرة؟
كما اتجهت الشركة إلى برامج للمغادرة الطوعية وإعادة هيكلة بعض الوظائف، في وقت تضخ فيه استثمارات ضخمة في مراكز البيانات والبنية التحتية اللازمة لتشغيل تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
ولا تقتصر هذه الظاهرة على "مايكروسوفت" فقط، إذ نفذت "ميتا" خلال السنوات الماضية عمليات خفض واسعة للوظائف تجاوزت.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من قناة العربية - الأسواق
