أعلنت محكمة اليكانتى الاجتماعية أن قرار فصل موظفة إسبانية من شركة توصيل بتهمة سوء سلوك جسيم جاء نتيجة تجاوزها تعليمات العمل وتجاهل التحذيرات المتكررة. ووصف الحكم وصولها إلى مقر العمل بين 6:45 و7:00 صباحاً رغم أن عقدها يبدأ في 7:30 صباحاً بأنه سلوك خارج عن النظام ويؤثر سلباً في انتظام الفريق. وأشار إلى أن التوبيخ الأول صدر في عام 2023، لكنها استمرت في الحضور المبكر دون مبرر مفهوم. وذكرت المصادر أن هذا السلوك لم يضف مهام قبل الوقت المحدد ولا يخدم أهداف الشركة، ما يعزز الأسباب التي اتُّخذت بشأن.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من الإمارات نيوز