أصدرت حكومة أبوظبي تشريعاً شاملاً للموارد البشرية يشكِّل مرحلة جديدة في منظومة التوظيف الحكومي، يعزز مكانة الجهات الحكومية وقدرتها على استقطاب مختلف الكفاءات، ويرسي معايير المنافسة القائمة على الجدارة المهنية بين أكثر من 25,000 موظف.

ملامح التشريع وأثره يهدف التشريع إلى تعزيز الشفافية في اختيار الكوادر وتوحيد إجراءات التعيين والترقية وفق أسس مركزة على الأداء والمهارة، مع توفير مسارات وظيفية واضحة ومتكاملة تساعد العاملين على التخطيط لمساراتهم المهنية.

يتضمن الإطار آليات تقييم أداء دقيقة، وبرامج.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من الإمارات نيوز