أفادت تقارير صحيفة وول ستريت جورنال بأن متوسط التعويضات المعتمدة على الأسهم في OpenAI يبلغ نحو 1.5 مليون دولار أمريكي لكل موظف. ويشير التقرير إلى أن هذا المستوى يفوق ما قدمته شركات تقنية كبرى قبل طرح أسهمها للاكتتاب. وتضم OpenAI حاليًا نحو 4000 موظف، ما يجعل هذا المستوى من الإنفاق على التعويضات استثنائيًا من حيث الحجم والتأثير.

تبيّن من التحليل أن متوسط مدفوعات OpenAI المعتمدة على الأسهم يتجاوز بنحو 34 ضعفًا ما كان يحصل عليه موظفو 18 شركة تقنية كبرى في السنة التي سبقت إدراجها في البورصة، وفق تحليل أجرته وول ستريت جورنال استنادًا إلى بيانات Equilar. تعكس هذه الحزم السخية حدة المنافسة بين عمالقة التكنولوجيا للهيمنة على مجال الذكاء الاصطناعي وتدفع بعض موظفي الشركة نحو التحول إلى خيارات الثراء في وادي السيليكون. كما ساهمت هذه السياسة في ارتفاع الخسائر التشغيلية وتخفيف حصة المساهمين مع كل جولة منح إضافية للأسهم.

ميتا تدخل المعركة

زادت شركة ميتا من حدة المنافسة هذا الصيف عبر عروض رواتب لباحثي الذكاء الاصطناعي وكبار التنفيذيين تراوحت بين مئات الملايين من الدولارات، وفي حالات قليلة وصلت إلى مليار دولار. وأدت هذه الحملة إلى انتقال أكثر من 20 موظفًا من OpenAI إلى ميتا، من بينهم.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من الإمارات نيوز