في ظل الضجيج المتزايد حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، يبرز مخاوف نفسية واجتماعية عميقة بين العمال، حيث يخشون فقدان وظائفهم أمام الآلات الذكية، مما يؤدي إلى زيادة التوتر والقلق.

South MED

% Buffered

00:00 / 00:00

هذه التحذيرات من قادة الذكاء الاصطناعي، مثل تنبؤات بإبادة الوظائف البيضاء في غضون عام أو عامين، قد تكون سببًا في تحقيقها ذاتيًا، مشابهًا لكيفية إثارة الركود الاقتصادي من خلال الخوف، ويؤدي هذا القلق إلى تردد المديرين في التوظيف والإنفاق، مما يقلل من التدفقات التجارية ويزيد من الضغط النفسي على الموظفين، الذين يشعرون بالتهديد المستمر لأمنهم الوظيفي.

استطلاع آراء 1006 مديرين عالميين ووفقًا لتقرير مفصل نشر على موقع فوربس، يناقش جو ماكيندريك كيف أن تنبؤات مثل تلك من مصطفى سليمان، الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت، الذي يتوقع أتمتة كاملة لمعظم المهام الإدارية في 12 إلى 18 شهرًا، وأندرو يانغ الذي يتنبأ باختفاء ملايين الوظائف المكتبية في 12 إلى 24 شهرًا، ومات شومر الذي يحذر من كارثة توظيفية هائلة، تثير الذعر بين المديرين.

يشير التقرير إلى دراسة لتوماس دافنبورت ولاكس سرينيفاسان في هارفارد بيزنس ريفيو، استطلعت آراء 1006 مديرين عالميين.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة اليوم السابع