أسهمت مبادرة «دمج» لهيئة كهرباء ومياه دبي، في تعزيز تمكين أصحاب الهمم في بيئة العمل والمجتمع.
وتستهدف المبادرة الموظفين أصحاب الهمم في الهيئة أو الموظفين ممّن لديهم أبناء أصحاب همم لدعمهم في مجال التعليم، وتقديم الاحتياجات والمعدات الأساسية.
وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب، الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: نعمل وفق رؤية القيادة الحكيمة لتعزيز دمج وتأهيل وتمكين أصحاب الهمم، وتوفير بيئة دامجة وشاملة وإيجابية، تراعي احتياجاتهم وتساعدهم في التغلب على التحديات، لضمان مشاركتهم الفاعلة في مسيرة التنمية والازدهار على قدم المساواة مع الآخرين، ونلتزم بتحسين جودة حياة أصحاب الهمم ومساعدتهم على التواصل البنّاء والعيش باستقلالية، ومنحهم فرصاً متكافئة للتميز والإبداع وإطلاق طاقاتهم، ووفق نتائج دراسة.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية
