أيمن شكل ألزمت المحكمة العمالية شركة إنتاج إعلامي بأن تؤدي لمديرة تسويق كانت تعمل لديها مبلغ 1182 ديناراً بعدما قامت بفصلها تعسّفياً برسالة «واتساب» بسبب حصولها على إجازة 10 أيام قدّمتها برسالة على نفس التطبيق، وألزمت المحكمة الشركة بالمصروفات ومقابل أتعاب المحاماة.

وقال المحامي علي الشهابي وكيل المديرة إن موكلته التحقت بالعمل لدى شركة إنتاج إعلامي بموجب عقد عمل غير محدد المدة بوظيفة (مدير تسويق) منذ يناير 2025، بأجر شهري قدره 700 دينار، وبتاريخ 8-7-2025 تقدمت المدعية بطلب إجازة من خلال الطريقة المتعارف عليها في الشركة وهي التقديم عبر إرسال الرسالة في برنامج (الواتساب) من تاريخ 3-8-2025 على أن تنتهي إجازتها بتاريخ 14-8-2025، إلا أنها فوجئت أنه بتاريخ 16/8/2025 قامت الشركة بإرسال رسالة واتساب مفادها إنهاء علاقة العمل معها، وذلك بدون سبب مشروع ودون إخطار على أن يكون آخر يوم عمل لها بذات التاريخ 16-8-2025.

وأشار المحامي الشهابي إلى ما نص عليه قانون العمل في القطاع الأهلي بأنه «يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل دون إخطار أو تعويض في الحالة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن البحرينية