أكّدت مريم المشرّخ، مدير عام المواهب الحكومية في دائرة التمكين الحكومي أبوظبي، أن قانون الموارد البشرية الجديد الذي دخل حيّز التنفيذ مطلع عام 2026 يشكل محطةً مفصلية في تطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية في أبوظبي، إذ يرسّخ ثقافة العمل القائمة على الكفاءة والجدارة، ويعزّز قدرة الجهات الحكومية على استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها وتطويرها.

كما يدعم القانون مسارات مهنية واضحة وحوافز مبنية على الأداء، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات المقدّمة للمجتمع، ضمن.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من الإمارات نيوز