وحسب ما أوردته الدراسة، فإن الترقية الوظيفية لم تعد أولوية لدى الجيل الجديد، حيث أصبح التركيز منصباً على بيئة العمل وجودة الحياة والصحة النفسية والتوازن.

وأشارت إلى أن كثير من الشباب يربطون المناصب القيادية بالإرهاق وتحمل مسؤوليات أكبر تؤدي لاختلال التوازن بالحياة، موضحة أنهم يفضلون التدرج المهني بوتيرة أبطأ.

ووفقاً للدراسة فإن الشباب باتوا يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل بشكل متزايد، مضيفة أنهم يرون أن الشركات لیست جاهزة بعد لعصر الذكاء الاصطناعي.

وأفادت أن النجاح لم يعد يعني.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة القبس