في خطوة تعكس تحوّلاً نوعياً شاملاً، أعلن «تريندز للبحوث والاستشارات» انتقاله رسمياً إلى «مجموعة تريندز»، في خطوة تؤسِّس لمرحلة جديدة من العمل المعرفي المتكامل، وتعزّز حضوره إقليمياً ودولياً، ضمن منظومة متقدمة تجمع بين البحث العلمي، والتحليل الاستشرافي، والرصد، والتوجه العالمي، والتدريب. جاء هذا التحول بعد رحلة حافلة بالنمو وتوسُّع مجالات العمل، حيث أصبح من الضروري إيجاد إطار أوسع يستوعب هذا التطور المتسارع. ويعكس الانتقال إلى «مجموعة تريندز» حرص الإدارة على صهر هذه الجهود ضمن كيان متكامل أكثر انسجاماً ومرونة، مع التوجه لافتتاح فروع ومكاتب في عواصم عالمية عدة، بما يعزّز القدرة على الحضور المعرفي العالمي.
منظومة معرفية متكاملة
تتكون «مجموعة تريندز» من خمس شركات رئيسية تعمل في إطار تكاملي يعزّز كفاءة الأداء وتنوّع المخرجات، هي: «تريندز للبحوث والاستشارات»، و«تريندز جلوبال»، و«باروميتر تريندز»، و«مرصد تريندز لدراسة الظواهر الاجتماعية»، و«معهد تريندز للتدريب».
ويعكس الهيكل الجديد توجّهاً استراتيجياً نحو بناء منظومة معرفية متعددة التخصصات، قادرة على إنتاج المعرفة وتحليلها ونقلها وتوظيفها في دعم السياسات وصناعة القرار.
رؤية مستقبلية
وأكد الدكتور محمد عبدالله العلي، الرئيس التنفيذي لمجموعة تريندز، أن انتقال «تريندز» إلى «مجموعة» يمثّل تحولاً استراتيجياً عميقاً، وتعبيراً عن نضج التجربة والقدرة على الاستجابة لمتطلبات المرحلة الجديدة، من خلال نموذج تكاملي يجمع بين البحث العلمي، والتدريب، والرصد، والعالمية.
وأوضح أن هذا التحول جاء في إطار رؤية مؤسّسية طموحة ترتكز على الابتكار المعرفي، والتجديد المؤسسي، والاستدامة، مع التركيز على تمكين الكفاءات الشابة والاستثمار في رأس المال البشري.
وأضاف: «تسعى المجموعة إلى ترسيخ مكانتها منصة عالمية لإنتاج المعرفة الرصينة، والمساهمة في صياغة المعرفة والفكر، عبر توظيف أحدث المناهج البحثية والتقنيات المتقدمة».
تطوير
وذكر ناصر محمد آل علي، المدير التنفيذي لمجموعة تريندز، أن التحول إلى مجموعة متكاملة يتطلب نموذجاً إدارياً حديثاً يقوم على الحوكمة المؤسسية والكفاءة التشغيلية والاستدامة، مؤكداً العمل على تطوير منظومة إدارية مرنة قادرة على مواكبة التوسع المتسارع للمجموعة وتعزيز التكامل بين شركاتها المختلفة.
تكامل يعزِّز الكفاءة
بدوره، أكد عبد الهادي الحمادي، مدير عام «مكتب رئيس مجموعة تريندز»، أن هذا التحول يمثّل نقلة نوعية في دعم العمل المؤسسي، مشيراً إلى أن مكتب رئيس المجموعة يضطلع بدور محوري في تنسيق الجهود الاستراتيجية وضمان تكامل الأداء بين مختلف الشركات، بما يرسّخ أعلى معايير الحوكمة.
البحث العلمي
وقال محمد سالم السالمي، مدير عام «تريندز للبحوث والاستشارات»، إن تحوّل تريندز من مركز إلى مجموعة.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية
