مقابلة العمل ليست اختبارًا لك وحدك؛ فهذه الأسئلة تكشف ما وراء الوظيفة. ويُعد إجراء مقابلة للحصول على وظيفة جديدة مهمة شاقة.
في العام الماضي، نشرت مقالاً بعنوان «شيء واحد يجب عليك فعله في كل مقابلة عمل»، وحظي المقال بالكثير من ردود الفعل، بعضها مؤيد وبعضها معارض. وظلت مقابلات العمل موضوعًا يشغلني طوال العام الماضي، خصوصًا مع عملي على توسيع فريقنا في شركة «Likeable Local».
هذا العام، قررت أن أطرح على أصدقائي في «مجلس رواد الأعمال الشباب» (YEC) سؤالًا واحدًا: ما السؤال الأكثر إثارة للإعجاب الذي يمكن للمتقدم للوظيفة طرحه خلال المقابلة؟
ويضم المجلس مجموعة من أبرز رواد الأعمال الشباب وأكثرهم نجاحًا، ولا تتم عضويته إلا بدعوة خاصة. سألت هؤلاء الرؤساء التنفيذيين ورواد الأعمال عن أكثر سؤال أثار إعجابهم خلال مقابلة عمل، أو السؤال الذي تمنوا لو أن المتقدمين طرحوه عليهم.
وهذه إجاباتهم، ثم أشارككم سؤالي المفضل.
1. ما المهارات الجديدة التي يمكنني أن أتوقع تعلمها هنا؟
هذا رأيي الشخصي، لكنني لطالما تمنيت في داخلي أن أسمع هذا السؤال.
وهو يشير إلى مجموعة من الصفات الإيجابية؛ إذ يعكس إدراك المتقدم أنه لا يعرف كل شيء، كما يكشف عن تواضعه واستعداده للتطور. فهذا الشخص يسعى بنشاط إلى اكتساب المعرفة، ويستخدم فرص التعلم معيارًا لتقييم الوظيفة التي أمامه.
كما أنه يدرك أن المهارات لا تقل أهمية عن المعرفة.
برايان هونيغمان؛ BrianHonigman.com
2. كيف تتوقعون أن تتطور هذه الوظيفة خلال السنوات الثلاث المقبلة؟
عندما يطرح المتقدمون هذا السؤال، فهذا يعني أنهم يبحثون عن وظيفة يمكنهم أن ينموا ويتطوروا فيها على المدى الطويل.
إنهم ملتزمون بتطورهم المهني، ولا يقبلون إلا العروض التي تمنحهم الإطار المناسب لتحقيق هذا النمو.
وفي الوقت نفسه يكشف السؤال عن قدرتهم على التفكير الإستراتيجي والتعبير عن رغبتهم بطريقة مهذبة وغير مباشرة.
جاريد براون؛ الشريك المؤسس لشركة Hubstaff
3. ما الذي يمكنني توضيحه لكم لتصبح عملية اختياري للوظيفة قرارًا سهلًا؟
في «Launch Academy»، ندرّب دائمًا خريجينا على طرح هذا السؤال في نهاية المقابلة.
وهو يظهر رغبتك الحقيقية في الحصول على الوظيفة، واستعدادك لتلقي الملاحظات، وثقتك في قدراتك، كما يمنحك فرصة لإزالة أي نقاط غموض أو تردد لدى صاحب العمل.
دان بيكيت؛ الشريك المؤسس لشركة Launch Academy
4. كيف يمكن لسيناريو «X» أن يدفع فكرة «Y» إلى الأمام؟
أحب عندما يطرح متقدم لوظيفة هندسية سؤالًا عن نموذج أعمال الشركة، أو عندما يسأل متقدم لوظيفة في التسويق عن آلية تطوير المنتجات.
وفي الشركات الصغيرة يُعد التفكير الشامل أمرًا ضروريًا لصناعة منتج ناجح. عليك الجمع بين احتياجات العمل والخبرة التقنية، وغالبًا ما يكون الأشخاص المهتمون بالمجالين معًا الأكثر قدرة على ابتكار حلول إبداعية.
إيه جي شانكار؛ الرئيس التنفيذي لشركة Everlaw
5. إذا كان بإمكانك تحسين شيء واحد في الشركة.. فما هو؟
أي مرشح مؤهل ينبغي أن يجري مقابلة مع صاحب العمل المحتمل بالقدر نفسه الذي تجري فيه الشركة مقابلة معه.
وعندما تسأل عن المجالات التي يمكن للشركة تحسينها، فإنك توضح أن عملية المقابلة تسير في اتجاهين، كما قد.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال
