يُعد «برنامج الجدارة» لتطوير القيادات، الذي تنفذه دائرة التمكين الحكومي - أبوظبي، مبادرة استراتيجية تهدف إلى تطوير قدرات القيادات الحكومية لقيادة التحول المؤسسي، وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي، ودعم أولويات إمارة أبوظبي في التنمية المستدامة والريادة.
وينسجم البرنامج مع تركيز أبوظبي على الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره محرّكاً رئيساً للتنمية، إذ تضع الإمارة تطوير الكفاءات الوطنية ضمن أولوياتها، بما يدعم استدامة التميّز الحكومي وتعزيز تنافسية الإمارة على المستويين الإقليمي والعالمي.
ويرتكز على خمس ركائز أساسية تهدف إلى إعداد قادة قادرين على التعامل مع تحديات المستقبل، وهي: القيادة الحكومية الجاهزة للمستقبل، التي تركّز على تنمية القدرة على التعامل مع التعقيدات والقيادة عبر المنظومات، والنمو الشخصي والذكاء العاطفي، لتعزيز الوعي الذاتي والمرونة، وحل المشكلات والتفكير التحليلي، لبناء القدرة على التحليل واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتعاون والتمكين، لتعزيز الشراكات والعمل الجماعي، وفهم منظومة حكومة أبوظبي، لتعميق المعرفة بالأولويات الإستراتيجية وأهداف التنمية الوطنية.
ويعتمد البرنامج نموذجاً تعليمياً يجمع بين التعليم الأكاديمي، والتعلم التفاعلي، والمحاكاة العملية، ودراسة التحديات الواقعية، إلى جانب التجارب الميدانية والزيارات الدولية، بما يمنح المشاركين خبرات قيادية قابلة للتطبيق في بيئة العمل، ويدعم تطوير حلول مبتكرة للتحديات الحكومية.
ويتيح للمشاركين فرصاً للتفاعل المباشر مع صنّاع القرار في دولة الإمارات، وقادة المؤسسات الحكومية،.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية
