أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين النسخة المطوّرة من منظومة حماية الأجور (WPS) بالتعاون مع مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، والاتحاد للمدفوعات، ومجموعة من المؤسسات المالية المعتمدة عبر منصاتها الرقمية.

جاء ذلك بموجب شراكات بين الوزارة وكل من مجموعة إي آند، بوتيم، الأنصاري للصرافة، اللولو للصرافة، جي سي سي للصرافة، وبنك المارية، في إطار جهود مستدامة لحماية الحقوق وتعزيز سهولة الأعمال من خلال الاستفادة من التكنولوجيا الذكية لزيادة الشفافية والتنافسية في سوق العمل والتحول الرقمي وتصفير البيروقراطية.

ويغطي النظام أكثر من 99% من العاملين في القطاع الخاص، حيث يتم تحويل أجورهم عبر النظام بإجمالي يتجاوز 35 مليار درهم شهرياً.

يربط النظام آنيًا البيانات بين أنظمة الوزارة والمؤسسات المالية عبر المصرف المركزي، ويتيح لأصحاب العمل سداد الأجور بسهولة وسرعة عبر الربط المباشر لحظيًا، وذلك عبر المنصات الرقمية التابعة للمؤسسات المالية، مما يتيح الاستفادة من الحلول الرقمية الذكية والتطبيقات الإلكترونية المبتكرة في تقديم خدمات استباقية رائدة للمتعاملين.

أبرز ملامح النسخة المطوّرة وتأثيرها تتيح النسخة المطوّرة لأصحاب العمل إدارة عمليات سداد الأجور بسهولة وسرعة من خلال الربط الإلكتروني المباشر بين أنظمة الوزارة والمؤسسات المالية عبر المصرف المركزي، وباستخدام المنصات الرقمية للمؤسسات المالية، مما يمكّن من قراءة البيانات من أنظمة الوزارة وتتبع حركة تحويل الرواتب بدقة عالية وضمان استلام الأجور في الوقت المحدد وفق أعلى معايير الشفافية والحماية، وهو ما يعزز بيئة العمل المستدامة ويزيد الثقة في الاقتصاد الوطني.

تسهم في تسريع إجراءات التسجيل.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من الإمارات نيوز