شهدت منصة جدارات الوطنية للتوظيف هذا الأسبوع إعلان نحو ثمانية آلاف وظيفة جديدة للسعوديين فقط، تغطي جميع القطاعات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص، في مؤشر واضح على نشاط سوق العمل السعودي قبل الربع الأول من 2026.

الوظائف الحكومية.. تخصصات إستراتيجية وفرص قيادية أعلنت الجهات الحكومية 29 وظيفة متنوعة، مع التركيز على الوزارات الكبرى مثل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ووزارة النقل والخدمات اللوجستية، في مدن رئيسية مثل الرياض.

وتشمل هذه الوظائف أدواراً قيادية واستشارية مثل:

أخصائي أول تعاون دولي.

مدير مكتب إدارة البيانات.

خبير تنفيذي لدعم وتطوير الأعمال.

مدير عام الإدارة العامة لتطوير الحلول الرقمية.

أخصائي تقييم الثغرات في الأمن السيبراني.

وتشير طبيعة هذه الوظائف إلى تركيز الجهات الحكومية على التحول الرقمي، والبيانات، والأمن السيبراني، والتطوير المؤسسي، وهو ما يعكس توجه السعودية نحو تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق أهداف رؤية 2030 في الرقمنة والاستثمار في البنية المؤسسية.

والملفت أن معظم الوظائف الحكومية تتطلب خبرة في الإدارة العليا والتخصصات الدقيقة، مما يجعلها فرصاً جذابة للكوادر الوطنية المؤهلة، خاصة في مجال التخطيط الإستراتيجي وإدارة البيانات وتحليل المخاطر.

الوظائف شبه الحكومية.. تنوع بين التقنية والإدارة والصحة أعلنت الجهات شبه الحكومية 32 وظيفة، تشمل هيئات مثل:

الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (مطور برمجيات، مدير قسم الاستقطاب).

الهيئة العامة للمحتوى المحلي والمشتريات الحكومية (أخصائي متابعة مشتريات الشركات المملوكة للدولة، مدير عام تقنية المعلومات).

برنامج الخدمات الصحية للهيئة الملكية (أطباء اختصاص، فني مختبر، مساعد طبيب أسنان).

وتظهر هذه الفرص تنوعاً بين التقنية، الإدارة، الصحة، والاستشارات، مما يدل على استمرار دعم القطاع شبه الحكومي.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة عكاظ