حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضمن التعديلات الجديدة على جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية، أعلى 5 مخالفات من حيث العقوبة المالية، في خطوة تهدف إلى تنظيم سوق العمل وتعزيز الامتثال وحماية حقوق العاملين.

سوق العمل

تضمنت أعلى المخالفات ممارسة نشاط توظيف السعوديين أو استقدام العمال أو الإسناد دون ترخيص، إذ تصل الغرامة إلى 200 ألف ريال، نظرًا لما تشكله هذه الممارسات من تأثير مباشر على استقرار وتنظيم سوق العمل، كما تضمنت المخالفات تشغيل العامل دون عقد عمل نظامي أو بالمخالفة لأحكام العقد، وتصل غرامتها إلى 50 ألف ريال بحسب عدد العمال وحالة التكرار.

بيئة عمل آمنة

من بين المخالفات الأعلى عقوبة مخالفة أحكام الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية لشركات ومكاتب الاستقدام، والتي تصل الغرامة فيها إلى 200 ألف ريال، إضافة إلى مخالفة أحكام لائحة العمالة المنزلية، حيث تصل الغرامة إلى 50 ألف ريال وفقًا لنوع المخالفة وجسامتها. كما شملت القائمة تشغيل العمالة في الأنشطة عالية الخطورة، مثل المناجم والمحاجر، دون الالتزام بالضوابط النظامية ومتطلبات السلامة، وتصل إجمالي الغرامة في هذه الحالات إلى 20 ألف ريال، تأكيدًا على أولوية حماية الأرواح وضمان بيئة عمل آمنة.

وأكدت.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن السعودية