كشفت دراسة أجراها باحثون من جامعة فاسا الفنلندية، أن الموظفين الذين يتقنون استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي بفاعلية، يحظون بميزة تنافسية متزايدة في سوق العمل مستقبلاً، مع تسارع اعتماد المؤسسات لهذه التقنيات في مختلف القطاعات.

وأظهرت النتائج، أن النظر إلى الذكاء الاصطناعي بوصفه شريكاً داعماً في العمل، وليس تهديداً للوظائف، يرتبط بارتفاع مستويات التفاعل المهني والقدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية طويلة الأمد.

وقال د. تشي تشو، الأستاذ بالجامعة والباحث الرئيسي في الدراسة: إنهم بحثوا تأثير «شات جي بي تي» و«جيميني»، على آليات اتخاذ القرار داخل المؤسسات وتجارب الموظفين اليومية، في ظل تنامي حضور هذه الأدوات في بيئات العمل الحديثة.

وأوضح: «رصدنا مخاوف واسعة لدى العاملين من احتمال.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الخليج الإماراتية