أعلن بنك الكويت الوطني عن تحقيق إنجاز نوعي بارز تمثل في حصول الموارد البشرية للمجموعة على أربع شهادات عالمية في مواصفات الجودة «آيزو» (ISO)، في خطوة تعكس التزامه الراسخ بتطبيق أعلى المعايير الدولية بإدارة رأس المال البشري وتطوير الكفاءات.

ويعد «الوطني» البنك الأول والوحيد على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي الذي ينجح في الحصول على هذه الحزمة المتكاملة من شهادات «آيزو» المتخصصة في الموارد البشرية، ما يعكس نضج منظومته المؤسسية واعتماده أفضل الممارسات العالمية.

ويجسد هذا الإنجاز كفاءة وموثوقية السياسات والأنظمة المعتمدة لدى البنك في إدارة وتطوير رأس المال البشري، حيث تغطي هذه الشهادات مختلف مراحل دورة حياة الموظف، بدءا من استقطاب الكفاءات، مرورا بتعزيز المشاركة الوظيفية، ووصولا إلى تطوير القدرات وتحقيق نتائج قابلة للقياس.

وتتضمن الشهادات التي حصل عليها البنك:

٭ ISO 23326:2022 - إدارة الموارد البشرية (مشاركة الموظفين).

٭ ISO 30414:2025 - تقارير رأس المال البشري والإفصاح.

٭ ISO 30405:2023 - الإرشادات التوجيهية للتوظيف.

٭ ISO 10015:2019 - إدارة الكفاءات والتدريب وقياس الفعالية. وتعكس شهادة ISO23326:2022 نجاح البنك في بناء بيئة عمل محفزة تعزز تفاعل الموظفين وترسخ ثقافة مؤسسية قائمة على الثقة والالتزام، بما ينعكس إيجابا على الإنتاجية والاستدامة.

كمــا تؤكـــــد شهـــادة ISO30414:2025 التزام «الوطني» بتبني أعلى معايير الشفافية والحوكمة، من خلال تطوير منهجيات متقدمة لقياس وتحليل والإفصاح عن مؤشرات رأس المال البشري وفق أطر عالمية معتمدة.

وفي مجال استقطاب الكفاءات، تبرز شهادة ISO30405:2023 كدليل على كفاءة واحترافية عمليات التوظيف، وضمان تطبيق أفضل الممارسات العالمية بما يعزز جودة الكفاءات البشرية ويدعم الأهداف الاستراتيجية للبنك.

أما شهادة ISO10015:2019، فتعكس النهج المتكامل الذي يتبعه «الوطني» في تحديد الاحتياجــات التدريبيــة وتصميم برامج تطوير متقدمة، بما يضمن رفع كفاءة الأداء وتحقيق أثر ملموس ومستدام علـــى مستوى المؤسسة.

وتغطي هذه الشهادات مجتمعة منظومة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الأنباء الكويتية