ما مصطلحات جيل زد ؟

اتضح أن هؤلاء الموظفين الأكبر سنًا غالبًا ما يجدون صعوبة في فهم المصطلحات التي يستخدمها زملاؤهم الأصغر سنًا بكثرة، مثل وهمي و بكل وضوح و بدون مبالغة . لحسن الحظ، توجد الآن طريقة سهلة لتوضيح هذا الالتباس المتبادل.

قد كشف استطلاع رأي أجرته ساني مؤخرًا وشمل 2004 عاملًا أمريكيًا، عن مدى الغموض الذي قد تسببه هذه المصطلحات، حيث وصف 60% منهم هذه الفجوات اللغوية بأنها تمثل مشكلة دائمة أو غالبًا.

على سبيل المثال، قال أقل من ربع المشاركين من جيل طفرة المواليد إنهم فهموا معنى مصطلح delulu الخاص بجيل زد، والذي يعني أنه غير واقعي، يخدع نفسه .

فيما كانت الكلمة الثانية الأكثر غموضًا بنسبة عدم فهم بلغت 66% هي rizz ( سحر أو جاذبية )، تليها no cap ( بصراحة، بدون كذب ) بنسبة 61%.

أيضًا mid ( متوسط، لا شيء مميز ) بنسبة 59%، و it s giving ( يبدو، يظهر كـ ) بنسبة 57%.

لكن على الموظفين الأكبر سنًا الذين سعوا لفهم ما قاله جيل الألفية مؤخرًا في نقاشات مبهمة أو تعليقات في الاجتماعات.

في الوقت نفسه عليهم أن يدركوا وجود منافسة على الوصول إليها. إذ يبدو أن الموظفين الأصغر سنًا غالبًا ما يجدون صعوبة مماثلة في فهم بعض التعبيرات الشائعة التي سبقت التحاقهم بالعمل.

على سبيل المثال، قال أقل من ثلث المشاركين من جيل زد إنهم يعرفون ما يقصده زملاء العمل المخضرمون عند استخدام عبارة تحريك الإصبع .

في حين يشمل العمل اليوم خمسة أجيال، حيث يمكن أن تتعايش عبارات مثل بلا حدود و بصراحة و أن نكون صريحين تمامًا في نفس الاجتماع . هكذا جاء في صفحة GenWork Translate عند وصف مهمتها المتمثلة في سد فجوة لغة مكان العمل، خطوة بخطوة .

جيل ألفا والمزيد من الارتباك

لكن هناك أيضًا جانب أكثر جدية في توضيح غموض المصطلحات المستخدمة في العمل بين الأجيال المختلفة.

بحسب إيان سميث ، رئيس قسم علوم.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال