تشير البيانات إلى أن عام 2025 يشهد تشكيل سوق عمل عالمي يتسم بمكاسب إنتاجية كبيرة وخسائر وظيفية مؤلمة. تعتمد الشركات بشكل متزايد على أدوات التعلم الآلي لرفع الكفاءة، وفي الوقت نفسه تصبح الأتمتة أحد أبرز أسباب تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا. وفق بيانات Layoffs.fyi، تم تسريح أكثر من 122 ألف موظف تقني منذ بداية العام عبر 257 شركة، كما أن نحو 54 ألف وظيفة في الولايات المتحدة ترتبط بشكل مباشر باعتماد الذكاء الاصطناعي. هذه الأرقام تعكس تحولاً من مشاريع تجريبية إلى استراتيجيات تنظيمية قد تعيد تشكيل القوى العاملة على نحو واسع.

تشير دراسات Challenger, Gray Christmas إلى أن إجمالي تسريحات الوظائف في الولايات المتحدة بلغ 1.17 مليون وظيفة في 2025، وهو الأعلى منذ 2020، مع بروز مبادرات الكفاءة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي كعامل رئيسي. كما تشير أبحاث أكاديمية إلى أن الذكاء الاصطناعي قادر فعلياً على تنفيذ نحو 11.7% من الوظائف الأمريكية، ما يفتح الباب أمام وفورات كبيرة في التكاليف، ولكنه يسرّع استبدال الأدوار التقليدية. وتبيّن النتائج أن الاعتماد المتزايد على الخوارزميات والمعالجة الآلية يغير طبيعة الطلب على المهارات ويقلص الاعتماد على الوظائف الروتينية.

مايكروسوفت: معيار الأداء الوظيفي أعلنت مايكروسوفت أنها نفذت نحو 15 ألف تسريح خلال 2025، وأكدت قياداتها أن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل Copilot لم يعد خياراً إضافياً بل جزءاً أساسياً من تقييم الأداء. كما أشارت الرسائل الداخلية إلى أن التكيّف السريع مع الأتمتة شرط لاستمرارية العمل، مع دمج الذكاء الاصطناعي في جميع المستويات الوظيفية. وتؤكد الشركة أن الاستثمار في أدوات.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من الإمارات نيوز