في خطوة تروم تعزيز الابتكار من داخل المؤسسة، أطلق القرض الفلاحي للمغرب برنامجا لريادة الأعمال الداخلية، حيث تعتمد هذه المبادرة على إشراك الموظفين في اقتراح وتطوير حلول مصرفية جديدة.

ويروم هذا التوجه ترسيخ دينامية مستدامة للابتكار الداخلي، من خلال الاستفادة من الكفاءات والخبرات المتوفرة داخل البنك، بحيث يعتمد البرنامج على مسار منظم يمتد على مدى ثلاثة أشهر، يجمع بين ورشات عمل مكثفة ومراحل تطوير تدريجي للأفكار، مع تنظيم معسكرات تحفيزية (Bootcamps) لمواكبة الفرق في تحويل مقترحاتها إلى مشاريع ملموسة، على أن يتم عرضها خلال شهر يونيو المقبل.

هذا النموذج يتيح اختيار المبادرات الأكثر قابلية للتنفيذ، مع مواكبتها من طرف خبراء في المجالات التقنية والتسويقية والعملياتية، بهدف تحويلها إلى حلول قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.

ويسعى القرض الفلاحي، من خلال هذه المبادرة، إلى ترسيخ ثقافة مؤسساتية قائمة على المرونة المؤسسية والتجريب، عبر تشجيع روح المبادرة لدى الموظفين وإشراكهم في تطوير المنتجات والخدمات البنكية.

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الأسبوع الصحفي