لم يعد رسم الملامح المستقبلية للوظائف مجرد تكهن مبني على فرضيات، بل أصبح واقعًا تفرضه الأرقام والتقارير الدولية الصادرة عن كبرى المؤسسات الاقتصادية مثل المنتدى الاقتصادي العالمي.
ومع تداخل الخوارزميات الذكية في صلب العمليات الإنتاجية والخدمية، يتأهب سوق العمل العالمي لمرحلة انتقالية كبرى تتطلب إعادة تعريف مفهوم "الكفاءة المهنية"، حيث تشير التوقعات إلى اختفاء ملايين الوظائف الروتينية مقابل ولادة جيل جديد بالكامل من المهن الهجينة التي تجمع بين الفهم التقني المتقدم واللمسة الإنسانية الفريدة.
إعادة هيكلة شاملة وميلاد التخصصات الرقمية الفائقة قالت الدكتورة نهال فوزي، خبيرة تطوير الموارد البشرية وإستراتيجيات التوظيف المستقبلية، إن العقد الحالي يمثل البوابة الذهبية للوظائف القائمة على البيانات وإدارة الأنظمة الذكية، إذ يتصدر المشهد تخصص "أخصائيي البيانات الضخمة" و"مهندسي الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة".
وأضافت أن الشركات بمختلف أحجامها باتت تدرك أن البقاء في السوق يتطلب كفاءات قادرة على بناء النماذج الذكية وتدريبها، فضلاً عن فك شفرات البيانات الضخمة لتحويلها إلى قرارات استراتيجية تدعم النمو والاستدامة.
هندسة الأوامر الرقمية وحراسة الأخلاقيات الخوارزمية واستطردت نهال فوزي مبينة أن تخصصاً مثل "هندسة الأوامر البرمجية" (Prompt Engineering) بات يمثل أحد أسرع المجالات نمواً وأكثرها جذباً للرواتب المرتفعة، لكونه حلقة الوصل الأساسية التي تمكّن المؤسسات من استخلاص أقصى فائدة من الذكاء الاصطناعي التوليدي.
وأكدت أن هذا التوسع التقني الكبير صاحبه قلق عميق بشأن الخصوصية والأمان، مما جعل الطلب يرتفع بشكل قياسي على "محللي الأمن السيبراني" و"أخصائيي الأخلاقيات الرقمية" لضمان عمل الآلات في إطار قانوني وأخلاقي آمن.
المفارقة الكبرى.. الطفرة في المهن اليدوية والخدمات الميدانية ولفتت خبيرة تطوير الموارد البشرية إلى مفاجأة غير متوقعة رصدتها التقارير الدولية مؤخراً، وهي أن الوظائف الميدانية واليدوية المباشرة تأتي ضمن الأعلى طلباً لكونها محصنة تماماً ضد الأتمتة.
وأشارت إلى أن مهناً.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من بوابة الأهرام
